Здравствуйте.
Прошу совета по следующей ситуации. Юрлицо на УСН (Д минус Р). Все пять сотрудников уволились по собственному желанию в ноябре 2013г, включая директора-сооучредителя с долей 10% в УК. В январе 2014г учредителями был принят на работу новый директор, а он набрал новый штат сотрудников.
Проблема - з/плата уволившимся сотрудникам с января по ноябрь начислена, но так и осталась не выплачена! Причём, уволившиеся сотрудники "претензий не имеют". "Зарплатные" налоги своевременно перечислялись в бюджет.
Как будет правильным поступить новому директору?

1. Задним числом документально внести займ от директора в кассу и "провести" по платёжной ведомости через кассу выплату з/платы всем сотрудникам в день их увольнения. НДФЛ и пени перечислить в бюджет в 2014г.
2. Документально "провести" по расходным кассовым ордерам через кассу выплату з/платы всем уволившимся сотрудникам в 2014г. НДФЛ (без пени) перечислить в бюджет в 2014г.
3. Оставить всё как есть - з/плата уволившимся сотрудникам начислена, но не выплачена. НО тогда организации не избежать ответственности при проверке со стороны инспекции по труду? И ещё момент - а личная ответственность руководителя, полагаю, ляжет на уволившегося экс-директора, а не на нового?

Спасибо, Ярослав.